Was motiviert Menschen wirklich? Macht, Geld, Familie, Lob? Was macht Menschen letztlich glücklich und zufrieden? Es sind Lebensmotive – innere Antreiber. Diese lassen sich sichtbar machen. Mit Hilfe der Lebensmotivanalyse, dem Reiss Motivation Profile®.

Lebensmotive sind “Letztmotive”, also “Endzwecke” menschlichen Handelns. In jedem Menschen kommt jedes der insgesamt 16 Lebensmotive in einer gewissen Ausprägung vor. Dennoch unterscheiden sich die Individuen in der Stärke der Ausprägung und der Motiv-Konstellation – ein individueller Fingerabdruck des “Kerns der Persönlichkeit”.

RMP BASIC Demo Projekt DE

Individueller und Unternehmerischer Nutzen

Wer sein Motivprofil und das seiner Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzten, Kunden usw. genauer kennenlernt, kann wertvolle Einblicke in die eigene und die Persönlichkeit des anderen gewinnen: wer er wirklich ist, was ihn im Innersten bewegt und antreibt. Diese Erkenntnisse tragen dazu bei, leistungsfähiger und motivierter zu arbeiten, sich und anderen gegenüber toleranter zu werden sowie sich selbst und andere aufgaben- und motivorientiert führen zu können.

Als zertifizierter Reiss Motivation Profile® Master unterstütze ich Sie dabei, das eigene Motivprofil sowie das Ihrer Mitmenschen besser kennenzulernen und so wertvolle Einblicke in die eigene und die Persönlichkeit des anderen zu gewinnen: wer sind Sie wirklich, was Sie im Innersten bewegt und antreibt. Diese Erkenntnisse tragen dazu bei, glücklicher zu werden, leistungsfähiger und motivierter zu arbeiten sowie sich und anderen gegenüber toleranter zu werden.

Ihr persönliches Reiss Motivation Profile®

Lernen Sie Ihre eigenen Lebensmotive kennen. Erhalten Sie Ihr persönliches Reiss Motivation Profile® für 345 EUR (+MwSt.).
Dafür erhalten Sie:

  • Online-Zugang zur Analyse
  • ca. 90-minütiges Auswertungsgespräch mit einem zertifizierten Reiss Motivation Profile® Master
  • ausführlichen schriftlichen Report

Nach der Buchung werden wir uns anschließend schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen, um das weitere Vorgehen zu besprechen.

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